用人机制
选才观
德才兼备，内外并重，任人唯贤
育才观
结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质
用才观
用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备
留才观
拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇、事业和感情留人
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