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谋篇定策立壮志 勇担重任启新程

  • 分类:公司新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-03-11 15:08
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3月10日上午,中科合肥煤气化技术有限公司(以下简称“中合气化”)2020年度经营目标讲解暨目标责任书签订会议线上举行,公司高管及全体员工参加了会议。会上,于旷世总经理系统复盘了公司2019年度整体经营情况,全面解读了公司2020年度经营策略。随后,公司领导与各部门负责人签订了年度工作目标责任书。

签订年度目标责任书,是中合气化谋篇定策的启程之举,是各部门勇担重任的立志之举,是全体员工争先创优的担当之举,意义重大。一是明确方向,强化目标牵引力。2月初,中合气化从主营业务、新增业务及运营管理等维度,制定了公司年度OKR目标,确定了经营管理12项目标及32项关键成果。2月下旬,各部门对齐申报了本部门年度OKR目标,并分解成各员工岗位目标。以OKR目标成果为核心的年度责任指标,方向统一、任务清晰,系统强化了公司上下干事创业的目标牵引力。二是压实责任,激发激励驱动力。用目标责任书明确约定目标责任人和共同责任人双方的权利义务;同时配设差异化、联动化的要素资源及激励制度,支持各部门达成目标。以责权利对应联动为基础的目标责任书,责任明确、激励有效,全面激发了公司上下干事创业的驱动力。

明者因时而变,知者随时而制。于总强调,企业必须紧紧围绕生存和发展两个主题,洞悉经济大势、把握行业脉动、契合市场需求,自我革新、蜕变迭代、不断精进,才能提高自身竞争优势,获取长足持久发展。于总要求,全体员工必须以目标促行动,以计划强落实,勠力同心、砥砺奋进,为全面实现中合气化2020年度各项目标任务贡献力量。

 

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